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煤矿企业高技能人才动力模型研究

【出 处】：

【作 者】：

【摘 要】通过对河北地区煤矿企业的人才情况进行分析，寻找能够影响企业发展的人才方面的因素。以这样的结果为基础，组建出一套能够提升自身竞争力的自增动力模型。将具有创新能力的高技能人才进行系统的划分，剖析出不同时期下高技能人才的数量和结构，直接决定着市场规模的大小和扩展速度。

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